¿Recuerdas cómo era tu modelo de trabajo antes de la pandemia? Seguramente debías cumplir ciertas reglas y pautas para interactuar con los clientes y colegas de manera presencial. Ahora, ¿crees que tu forma de trabajar y comportarte se transformó luego de este suceso mundial?

Por seguridad a sus colaboradores, las empresas acogieron modelos remotos o híbridos que permitieron trabajar desde casa, adoptando herramientas digitales como solución a la continuidad laboral sin impactos en las actividades e interacciones diarias. Estos cambios en nuestros comportamientos y pensamientos surgieron debido al aprendizaje, la adaptación y reevaluación, producto de este tipo de experiencias….